特斯拉员工薪酬数据曝光

特斯拉每年吸引数百万求职者，被录用的新员工通常会接受较低的基本工资，以换取未来可能获得的丰厚股票回报。近日，一份内部薪酬数据库揭示了特斯拉截至2021年12月近10万名员工的薪酬情况。结合对特斯拉员工的采访，发现公司通过提供低于科技和汽车行业同行的基本工资但丰厚的股票奖励来留住人才。

即便是收入最高的员工也必须押注公司。这种高风险、高回报的薪酬系统与严格的招聘流程相结合，甚至过去特斯拉的招聘都需要埃隆·马斯克的签字批准。数据显示，特斯拉大约1.3万名全职美国员工的基本工资普遍低于竞争对手。基本工资中位数与传统汽车制造商和市值最大的六家科技公司相比，特斯拉落后于除亚马逊以外的所有公司。根据2021年的SEC文件，特斯拉员工的薪酬中位数约为4万美元，而2023年为4.6万美元，仅高于亚马逊的3.6万美元。

一位了解特斯拉招聘流程的现任员工表示，整个系统旨在找到特斯拉的狂热分子。他们可以在其他地方获得更好的薪水，但特斯拉希望招到对公司忠诚的人。一位在2024年离职的前招聘人员提到，特斯拉对工程师的面试过程通常需要至少9轮，耗时几个月，目的是淘汰那些只想“打卡下班”的员工。这不仅关乎应聘者的聪明程度或知识水平，更在于寻找愿意学习并投入额外时间的人。

九名工程和销售部门的现任和前任特斯拉员工表示，股票授予使人们更容易接受较低的基本工资。特斯拉的股票有可能让他们变得富有，哪怕只是在纸面上。一些特斯拉员工可以收到数百万美元的股票。数据显示，在2020年和2021年，44名特斯拉美国员工获得了价值超过100万美元的股票。特斯拉高管的股票奖励金额在95万美元到2000万美元之间。

马斯克曾表示：“我们给每个人发放股票期权。很多仅仅是在生产线工作的员工——他们甚至不知道什么是股票——都成了百万富翁。”一名特斯拉的老员工说：“我很幸运能提前进入，但我看到很多年轻的工程师都希望获得同样的利益回报，我不确定他们会不会。”