近日，浙江舟山。一志愿者向嵊泗县检察院反映，有个别用人单位在招聘中违规设定性别限制。检察官立即展开调查，招聘显示，某酒店招聘前台1名，负责办理入住、退房、结账等工作，限定只招男性，招聘公告阅读量已近3300次。县检察院审查认为，妇女享有与男子平等的就业权利，酒店前台不属于不适合妇女的工种。

该酒店在公开招聘中进行岗位性别限制的行为，违反了劳动法、就业促进法和妇女权益保障法等法律规定，侵犯了妇女平等就业合法权益。相关职能部门在收到检察建议后高度重视，迅速推动整改。目前，涉案酒店已在网上招聘公告中撤销了“只招男性”的限制条件。