张某在泰兴一家化工公司担任部门经理，已经工作了20年。一次上班期间，他睡了一个小时的觉，公司以严重违反规章制度为由解除了他的劳动合同。张某认为公司的解约行为违法，因此向法院提起诉讼。

法院调查后发现，张某确实存在违纪行为，但他在上班时间睡觉一个小时并未对公司造成重大损失或不良影响，且这种违纪行为是偶发性的。另外，公司的《员工手册》中相关规定并未经过民主程序制定。基于这些事实，法院认定公司解除与张某的劳动关系违法，并判决公司支付赔偿金35万余元。