张某在泰兴一家化工公司担任部门经理，工作已有20年。因上班时睡了一小时觉，公司以严重违反规章制度为由解除了他的劳动合同。张某认为公司的解约行为违法，遂向法院提起诉讼。

法院调查发现，张某确实存在违纪行为，但其睡岗1小时并未对公司造成重大损失或不良影响，且该行为具有偶发性。此外，公司的《员工手册》相关规定未经民主程序制定。因此，法院认定公司解除与张某的劳动关系违法，并判决公司支付赔偿金35万余元。