台湾人力资源机构近日公布的一项调查显示，今年毕业进入职场的新人中，近五成已经换过工作，其中34.4%的人换了第三份工作。主要原因是对薪资不满。

综合多家媒体报道，1111人力银行发布的这项调查显示，职场新人频繁换工作的首要原因是薪资不满意（46.6%），其次是缺乏成就感（35.5%）和不适应企业文化（26.6%）。另外，有24.4%的受访者将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职的重要因素。

调查显示，刚入职场的新人平均起薪为31650元新台币，约25%的新人薪资为台湾基本工资27470元，低于劳动部门认定的3.1万元低薪标准。由于通胀持续，今年职场新人的平均期望薪资为38870元，与实际起薪存在7220元的差距。根据台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算，双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销，这与职场新人的实际收入差距较大。

调查还发现，职场新人在选择首份工作时，“资讯科技业”与“餐饮住宿业”最受欢迎，合计占比达31%。这两个行业虽然提供了大量入门机会，但也面临留人难的问题。无论是餐饮业长时间的工作压力，还是科技业高强度的工作节奏，都让年轻人难以长期任职。